Garantir l'égalité, valoriser la diversité, favoriser les interactions interculturelles, et promouvoir la citoyenneté et la participation actives
La discrimination systémique n’est pas un problème directement visible et n’est pas non plus, ou rarement, le fruit d’une volonté. Pourtant, elle est source de désavantages et d’inégalités pour un large éventail de membres de la population. C’est un phénomène difficile à identifier et à établir ; par conséquent, la collecte et l’analyse de données sur l’égalité sont indispensables.
Fruit d’un travail collaboratif entre autorités locales, régionales et nationales, ce manuel de formation répond à la nécessité de combattre et de prévenir la discrimination systémique en se concentrant sur la collecte et le traitement de données.
Ce manuel aidera les parties prenantes à acquérir les compétences nécessaires à la mise en place, à tous les niveaux de gouvernance, de structures et de systèmes capables de lutter efficacement contre la discrimination et de favoriser les changements nécessaires.
Ce manuel s’inspire en particulier des travaux sur la discrimination systémique entrepris par le programme des Cités interculturelles (ICC) du Conseil de l’Europe.
Chaque module du manuel comprend des informations sur les approches de la collecte et de l’analyse des données sur l’égalité, ainsi que des exercices de réflexion, un quiz, une checklist et des documents de référence. Ce manuel offre aussi, en annexe, un glossaire interculturel réunissant les termes clés dans ce domaine.
INTRODUCTION
Pour commencer
Objet et public cible
Structure du manuel
MODULE 1 – BUT DE LA COLLECTE DE DONNÉES SUR L’ÉGALITÉ ET PRINCIPES SOUS-JACENTS
La discrimination systémique et les données sur l’égalité
But de la collecte et de l’analyse des données sur l’égalité
Valeurs à respecter
Gouvernance multiniveaux
MODULE 2 – DONNÉES SUR L’ÉGALITÉ : MENER DES INITIATIVES CIBLÉES
Une approche apprenante
Constituer une somme de connaissances
Mobiliser la communauté
MODULE 3 –DONNÉES SUR L’ÉGALITÉ : METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE
Une approche institutionnelle
Élaboration d’une stratégie en matière de données sur l’égalité
POUR FINIR
ANNEXE – GLOSSAIRE INTERCULTUREL
Autres définitions utiles
BIBLIOGRAPHIE
Conseil de l’Europe
Union européenne
Nations Unies
Divers
